<

Résultats de recherche : formation

Programme de formation individualisé – coaching sur mesure

Publié le

Il est convenu que les formations suivantes se dispensent sur mesure,  au rythme des problèmes et situations de gestion que le gestionnaire a à régler.     Nos interventions sont spécialement adaptées pour répondre aux besoins de l’heure du candidat selon ce qu’il vit au moment de la rencontre.  Toutefois, nous allons identifier le profil […]

Lire la suite

Habiletés à diffuser de l’information

Publié le

Présentation générale de la formation Dans le cadre de cette formation, la personne apprendra à diffuser l’information nécessaire en utilisant des approches et des moyens appropriés tout en respectant les règles.

Lire la suite

PROGRAMME DE FORMATION DE FORMATEURS

Publié le

Plan du programme de formations Présentation générale du programme   PROBLÉMATIQUE : Une personne peut très bien connaître sa matière, mais éprouver des difficultés à l’enseigner aux autres.  Or, il arrive bien souvent qu’on doive former sans maîtriser ni les méthodes ni les  habiletés requises.  Il en résulte des dépenses inutiles de temps et d’efforts […]

Lire la suite

Programme de formation du formateur « coach»

Publié le

Présentation générale du programme CONTEXTE : Les organisations doivent de plus en plus faire face à des changements qui nécessitent régulièrement l’intégration de nouvelles habiletés, nouvelles connaissances, nouvelles attitudes, nouveaux rôles, nouvelles applications de lois, mises à jour de normes, ou de procédures.  Pour permettre à un formateur en position de coaching, soit celui qui […]

Lire la suite

Comment monter une session de formation

Publié le

Cette partie du cours se subdivise en quatre parties majeures.   Partie 1 :  PRÉPARER LE CONTENU Objectif : À la fin du cours, l’apprenant(e) sera capable de :      1.1-Préparer,  d’une façon efficace et structurée, les éléments du contenu.   Partie 2 :  LES HABILETÉS D’APPRENTISSAGE ESSENTIELLES À CONNAÎTRE : 5 TYPES Objectif : À […]

Lire la suite